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百度公布员工父母医保计划细则:可不限年龄不限健康状况参与

当前,以工业互联网和智能制造为支撑的大规模个性化定制生产模式,正在推动全球工业、企业从“以企业为中心的大规模制造”向“以用户为中心的大规模定制”转型。海尔COSMOPlat作为一个开放的工业互联网平台,利益攸关各方可以参与共建这个生态平台、共享这个平台的成果,使平台不断迭代、优化、升级。以COSMOPlat为支撑,建设跨行业、跨领域的大规模定制公共服务平台,为产业转型升级赋能。

“青松计划”是一份商业保险计划。

本次青白江“青溯”LOGO征集活动将采用公开征集、自主报名的形式展开,最终以组委会组织评委打分的方式,评选出5份作品。

该内部邮件披露,符合司龄条件的百度员工会收到登记父母信息的通知,百度要求员工在月底前完成登记,保险将在次月1日正式生效。司龄未满两年的员工,在司龄达到两年后即可加入“青松计划”,公司会按月开放登记窗口。

父亲前期治疗花费了16万元,已经用尽了家中所有积蓄,后续治疗成了难题。想到家中橘园两万多斤脐橙还没有卖出去,王梦洁于是向媒体求助,“卖橙救父”的消息传遍了宜昌。

百度人力资源高级副总裁Lee在内部邮件中称,“青松计划”突破了很多限制,可以让百度员工的父母不限年龄、不限社保、不限健康状况全部参与,对自费类药品和治疗费也能高比例赔付,提供较高年保额、设置较低免赔额。

针对传销质疑,吴刚并不认同。他表示,传销的金字塔结构是上级要下级收钱,而借贷宝此次活动纯粹是为客户发奖金,二者有本质的不同。

10月8日,百度官微发布消息称,在今年的百度SummerParty上,百度宣布了“青松计划”:司龄两年及以上的百度员工的父母,将享受到百度提供的全国范围内的住院医疗保障。如今,这一计划的细则正式推出,父母信息在线登记同步开放。

 

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