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江苏公司连续五年通过特殊工时工作制行政审批
2019/5/9
 

20154月申报特殊工时制以来,江苏中成紧固技术发展股份有限公司已连续五年通过特殊工时制行政审批。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定,《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号),在保证职工合法休息休假权利的同时不影响正常生产发货,公司与工会组织召开职工代表大会并审议通过《江苏中成紧固技术发展股份有限公司实行综合计算工时工作制和不定时工作制的实施方案》并形成决议,经过合法公示及职工确认签字,于201948日向阜宁县人力资源和社会保障局递交2019年度特殊工时申报材料。

经审核,阜宁县人力资源和社会保障局于2019425日批复同意我单位在2019年至2020年期间对一线生产人员、生产管理人员、技术研发、检测人员、仓管员、机修电工、驾驶员岗位实行综合计算工时工作制,对年薪制高级管理人员实行不定时工作制。

     我单位将严格按照《劳动法》和《劳动合同法》等规定,制定并落实具体的实施办法,合理确定劳动定额,采用适当的工作、休息方式,切实维护职工的休息休假权利。

 


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供稿:综合部 

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